Протягом останніх місяців я помітив, що багато стартаперів шукають партнерів на Hacker News, або через особисті блоги. На мій погляд, це, в кращому випадку, не найефективніший спосіб пошуку, а в гіршому - спосіб знайти невідповідну людину. У будь-якому випадку, це дуже наївний спосіб пошуку тієї людини, з якою доведеться, можливо, попрацювати протягом декількох років.
Зрозумійте мене правильно, я не бачу нічого поганого в тому, щоб шукати партнерів в інтернеті. Чим ширше закидаєш мережу, тим краще. Але й у інтернету існують обмеження. З деякими людьми, наприклад, дуже цікаво спілкуватися онлайн, проте в реальному житті вони можуть виявитися соромними і нудними людьми. Також, існують люди, які висловлюються в інтернеті різко і жорстко, проте доброзичливі і уважні в особистому спілкуванні. Тому, зрозуміти, що це за людина, спілкуючись тільки в інтернеті, неможливо.
Набагато простіше шукати в інтернеті людей зацікавлених. Подивимося на користувальницькі групи улюбленого мови програмування або технології. Один лише факт, що люди знаходять час, щоб особисто обговорити цікаві їм речі означає, що мотивація у них вища, ніж у інших. Навіть якщо поїздки на такі юзер-групи вимагають часу, намагайтеся в них брати участь. Готуйте презентації на теми, що вас цікавлять. Особливо добре, якщо вони будуть перегукуватися з напрямком розвитку вашого стартапу. Не турбуйтеся про те, що хтось дізнається ваші «потаємні» секрети, відкритість у таких випадках майже нікому не шкодить. Спілкуйтеся. Вибирайте цікаву тему розмови, звертайте увагу на людей, які виявляють найбільший інтерес.
Можливо, це займе тижні і місяці, але в хорошій групі знайдеться кілька людей, працювати з якими вас буде дійсно комфортно. Якщо можливо, запропонуйте їм неформальну зустріч за кружечкою пива. Це найпростіший спосіб перейти від «шапкового» знайомства до більш безпосереднього, що дозволяє ділитися найбільш божевільними ідеями.
Серед знайдених людей деякі здадуться відмінними кандидатами. Дізнайтеся про них побільше. Як виглядає їхній код? Чи беруть вони участь у розвитку open source? Чи вони мають підприємницький дух? Чи можуть працювати над одним і тим самим проектом протягом тривалого часу? Наскільки лояльні вони по відношенню до колег і роботодавців? Хороший співзасновник - той, співпраця з яким цінна для вас сама по собі. Відповідно, він (або вона) повинен відчувати себе так само. Ви обидва повинні відчувати себе по життю досить впевнено перед початком ваших стартап-пригод, які, як тільки ви приступите до роботи, вплив кожного рішення зростає на порядки.
Здається, що все це вимагає багато роботи. Це може наводити на думку, що можна зробити все самостійно. Я так і вчинив з проектом Gravatar і тепер, озираючись назад, я розумію, скільки дурних помилок я наробив. Коли ви робите щось самостійно, в реалізацію, як правило, йде те, що спадає на думку в першу чергу. Ми запрограмовані думати, що наші думки і рішення - найправильніші, але насправді це не зовсім так. По-справжньому хороші рішення народжуються в суперечці, а не холяться і плекаються в чиєїсь голові. Хороший співзасновник відзначить неспроможність і недопрацьованість ідей і простежить за реалізацією, якщо ідеї хороші.
Інша проблема в соло-розробці - відсутність мотивації. Соліпсистські настрої, можливо, допоможуть відчути важливість справи на початковому етапі, але відсутність коментарів і підтримки в напружений період може призвести до того, що справа раптово припиниться. Співзасновники в чомусь схожі на колег у спортзалі. Коли ви відчуваєте, що цей підхід був останнім, вони виявляються тут як тут і приводять вас до нового рекорду.
Вибір співзасновника визначає в стартапі практично все. Будь-яка перемога, будь-яка поразка - тепер спільні. Він допоможе переосмислити ваші ідеї. Це буде вашим першим і найважливішим рішенням, так що підійдіть до цього максимально серйозно.
